Руководство дочернего предприятия планирует объединить два предприятия, увольняя и затем повторно нанимая сотрудников - законно ли это?
Вопрос №2896868
из г. Североуральск
опубликован 12.11.2013, 12:54
опубликован 12.11.2013, 12:54
Работаю в дочернем предприятии. Вышестоящее руководство решило объединить два, ранее разделенных предприятия в одно. Планируется сделать это через увольнение всех сотрудников, с последующим трудоустройством после прохождения медосмотра. Как говорят, это делается что бы избавиться от неугодных. Законны ли действия руководителей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Реорганизация предприятия не ведет к прекращению обязательств предприятий, прекративших свою деятельность. Все права и обязанности, в том числе в отношении работников предприятий, переходят ко вновь созданному юридическому лицу. Поэтому данная уловка действительно на руку только работодателю, но не работникам.
12.11.2013, 14:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Как оформить отпуск после увольнения работников с одного из трех предприятий с одним руководителем?
Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Сотрудникам предприятия необходимо принять решение по приказу об увольнении всех сотрудников без объяснения причин
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Имеет ли право медецинское учереждение отказать предприятию в прохождении периодического медосмотра сотрудников предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут