Процедура увольнения работника при присвоении инвалидности и в случае смерти - правильные действия и объяснение причин
опубликован 12.11.2013, 17:48
Татьяна, установление инвалидности не является прямым основанием для увольнения работника, работник переводится на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Трудовой договор прекращается только в том случае, если нет возможности перевода либо работник отказался от перевода на другую должность (ст. 73 ТК РФ).
В данном случае увольнение происходит по п. 6 ст. 83 ТК РФ:
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Обязанности работодателя при установлении III группы инвалидности
Вопрос - Могу ли я, работник отдела кадров, отказать банковскому работнику в предоставлении приказа об увольнении по телефону?
Датой увольнения работника, служащего в армии, должна быть дата получения справки из военкомата
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки?
Работник с 2 группой инвалидности скрывает информацию о своей рабочей группе - необходимо ли его увольнять?
Вопросы о праве на отпуск при нахождении работника на больничном
Возможно ли комбинирование должности координатора по контрактам и специалиста отдела кадров для работника с высшим
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут