Как требовать от работодателя копию служебного расследования и указывать на соответствующие положения при запросе
опубликован 12.11.2013, 22:09
Служебное расследование проводится с целью привлечения виновного лица к дисциплинарной ответственности.
Если Вы ранее читали материалы административного расследования, на вас наложили дисциплинарное взыскание и вы с ним не согласны - обжалуйте данное взыскание в суд.
В ходе разбирательства вы познакомитесь со всеми материалами дела, в том числе с материалами расследования.
Приводить работодателю какие то нормы права при запросе материалов дисциплинарного расследования - не продуктивно, так как работодатель все равно сделает так как он считает нужным.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Должен ли работодатель предоставить акт служебного расследования перед требованием объяснительной в посменном виде?
Оформление акта служебного расследования при выявлении недостач и излишков при инвентаризации - необходимость и положение
Какие статьи законодательства регулируют предоставление работнику копий документов в случае трудового спора?
Необходимость ознакомления работников с Положением о порядке проведения служебного расследования и последствия
Порядок предоставления работнику копии документов в случае трудового спора и соответствующие статьи законодательства
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Работодатель провел одностороннее расследование и уволил сотрудника - что делать?
Права работника - может ли работодатель отказать в предоставлении копии запроса и ответа на запрос официально
В течении какого времени должны мне предоставить копию заключения служебного расследования по моему заявлению? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут