Работодатель нарушил сроки начисления пособия находящемуся в отпуске по уходу за ребенком - возможна ответственность?

Вопрос №2903348
13.11.2013, 12:38 • г. Новоалтайск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск начался 13 сентября, однако все документы были поданы только 30 октября. Деньги работодатель должен перечислять на банковскую карту, однако сегодня выяснилось, что карта еще не сделана, и мне предлагают получить пособие наличными. (Для этого нужно ехать в другой город). Можно ли привлечь работодателя к ответственности за нарушение сроков начисления пособия, т.к. прошло более 10 дней с момента подачи документов (если точнее - 14 дней)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

14.11.2013, 13:28,

г. Москва

Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Под другими выплатами понимаются оплата отпуска, листков временной нетрудоспособности, выплаты при увольнении и т.д. Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. В трудовом или коллективном договоре может быть предусмотрен больший размер такой компенсации (ст. 236 ТК РФ).

Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59