Ответ не претензию работника
опубликован 01.11.2005, 19:47
Какой срок исковой давности по материальным (по оплате труда) претензиям работника к работодателю? Спасибо.
уважаемый Сергей! В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением,
Пономарева Светлана Леонидовна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сроки подачи иска на работодателя после увольнения при материальных претензиях
Если да, то какой существует срок давности?
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя
Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?
Какой срок исковой давности по определению размера премии за достигнутые показатели?
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут