Срок исковой давности по материальным претензиям работника к работодателю и применение п. 56 постановления №2 Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года.
опубликован 08.11.2005, 15:20
Какой срок исковой давности по материальным (по оплате труда) претензиям работника к работодателю? При ответе прошу учесть п. 56 постановления №2 Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года «О применении судами РФ ТК РФ» , смысл которого в том, что работающий работник вообще считается не пропустившим срок давности (даже по зарплате за 1995 год, например). Прошу объяснить - если завтра этот работник уволится, то он уже считается пропустившим срок исковой давности за пределами 3 месяцев или для него этот срок только начнет течь?
Спасибо.
Вы правльно считаете. Если работник работает, то срок иск. давности не пропушен
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Ответчик заявляет о пропуске исковой давности по доплате к зарплате в течение трех лет
Сроки подачи иска на работодателя после увольнения при материальных претензиях
Работнику ошибочно выплачивали зарплату за 7 часов вместо 8 - вопросы доплаты и срока давности
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Срок исковой давности для работодателя, желающего вернуть уволенному работнику ошибочно начисленные деньги
Вопрос о начале течения срока исковой давности в делах о взыскании неустойки за просрочку алиментных платежей
Какой документ, статья (по моим данным-это постановление пленума Верховного Совета) говорит о том
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут