Как отменить увольнение по статье 81 и внести исправление в трудовую книжку?

Вопрос №2906187 из г. Воронеж
опубликован 13.11.2013, 19:58

После 1 из 2 месяцев испытательного срока (мастер Управляющей Компании), из - за принципиальных разногласий с директором, решил отказаться от предоставленной должности, о чём и уведомил директора по телефону, который предложил получить окончательный расчёт и трудовую на следующий день. Оказалось, что в труд. Книжку, мне внесли увольнение не по собственному желанию, а по 81 статье (без указания раздела). Зарплату отдали в 2 приёма: 1 - от 09.10.2013, оставшуюся часть получил 5 ноября этого года. Т.к. были основания что останусь без зарплаты, о несогласии своего увольнения по 81 ст, выразил директору только после 05.11.13. В грубой форме мне отказали вносить изменения в мою трудовую книжку. Подскажите, как добиться отмены приказа о моём увольнении по 81 ст. Т.К. и внесении соответствующего исправления в труд. Книжку?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фомин Денис Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 267 отзывов

Марк Юрьевич, согласно ст. 71 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отменить увольнение по статье 81 и внести исправление в трудовую книжку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы