Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения

Вопрос №13459997 из г. Москва
опубликован 14.11.2017, 15:49

Нахожусь на больничном. С директором в конфликте, выиграла три суда (не выплата зарплаты, незаконное увольнение, внесение изменений в трудовую книжку). Хочу написать заявление по собственному желанию по окончании листка нетрудоспособности. Если заявление об увольнении передано директору, может ли работодатель за время до даты увольнения уволить сотрудника по другому основанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Теоретически директор может Вас уволить по другому основанию если это соответствует Трудовому кодексу. Однако после 3 проигранных судов вряд-ли он так поступит.

03.12.2017, 12:28

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Рогозин Артем Сергеевич

Юрист из города Ярославль, стаж 12 лет

4.8 1289 отзывов

Здравствуйте, Алена.

Теоретически да, поскольку по закону Вы обязаны отработать две недели еще, а за эти две недели может произойти что угодно.

14.11.2017, 15:57

Большое спасибо!

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Если есть основание, то он может уволить его до истечения срока 2-х недель. Может уволить без этого срока, если работник и работодатель договорятся между собой.

14.11.2017, 15:59

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы