График работы 2/2 - как определить следующую смену после выходных на новогодние праздники?
опубликован 13.11.2013, 20:58
Согласно ст.103 ТК РФ:
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
С учетом этих требований и должен составляться график. Вы обязаны выходить на работу согласно этого графика.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Если такой необходимости, работы в праздничные дни нет, то для учета рабочего времени смена должна начинаться с 1 января, но будет в табеле проставлен как выходной (праздничный) день.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней
Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?
График работы на новогодние праздники - кто должен выходить на работу - коллеги из другой смены или я?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Выход на работу в праздничные дни при сменном графике и оплата труда - вопросы и ответы.
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Расчет отпуска при работе по графику сутки через трое и определение дат начала и конца отпуска.
Расчёт при увольнении за неотгуленный отпуск - можно ли учесть отпуск, если последняя смена была в прошлом году?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут