Правомерно ли требование подписать договор трудовой без прав работника и отказ в выдаче справки о зарплате?

Вопрос №2907462 из г. Брянск
опубликован 14.11.2013, 00:07

Начальство заставляет подписывать договор трудовой (который таковым не является, это правовой в котором прописаны только мои права) . Работаю около 9 лет, понадобилась справка о зарплате, получила ответ: нет договора, нет справки. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Светлана

работодатель обязан в срок три дня данную справку выдать.

Согласно ТК РФ

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Обратитесь к работодателю с заявлением - официальным - о предоставлении справки о заработной плате, если в течение 3 дней справка не будет предоставлена - обратитесь в суд с иском о признании действий работодателя незаконными. Взыскивайте моральный вред. Суд обяжет работодателя предоставить документ..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование подписать договор трудовой без прав работника и отказ в выдаче справки о зарплате?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы