Возможность отпуска дня родителей для отца вместо матери - необходимые документы
опубликован 14.11.2013, 20:49
ст. 93 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как будут начислять декретные при уходе в декрет с нового места работы и нужна ли справка с предыдущего места работы?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Вопрос по предоставлению справки о работе с более раннего места для нового места работы
Где получить справку О составе семьи для устройства на работу на север, если родители и прописаны в разных местах
Как законно изменить трудовой договор для устройства на вторую работу?
На новом месте работы с меня спрашивают справки - Справка 2-НДФЛ-Справка по форме 4-Н где их нужно брать. На прежнем месте работы?
Где надо брать справку с места жительства умершей мамы и какие документы нужны для этой справки?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут