Правомерность перетасовки должностей при снижении ставок и открытии новых в компании
опубликован 15.11.2013, 12:42
Новый работодатель понизил в должности добровольно-принудительно, ставку более заместителя главного бухгалтера сократили, открыли ставку бухгалтера 1 катергории. По прошествии 2 хлет руководитель собирается принять на место бухгалтера 1 категории, уходящего в декретный отпуск, своего бывшего работника, на открываетмую вновь должность заместителя главного бухгалтера, чтобы не портить записи в трудовой книжке (ее последняя занимаемая должность - главный бухгалтер). Правомочны ли такие перетасовки? Ведь освобождается конкретная должность?
Здесь прошел срок два года.Вы ничего не оспорите. Быть может по истечении времени иобратно появилась потребность в зам.гл.бухгалтера
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение необходимости нового приказа при переводе ведущего бухгалтера на должность заместителя главного бухгалтера
Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника
Возможности и ограничения - Как правильно назначать должность главного бухгалтера в частной коммерческой структуре
Произошла пропуск записи в трудовой книжке о принятии работника в структурное подразделение.
Вопрос по переводу бухгалтера на место главного бухгалтера (декретный отпуск)
О возможности изменить запись в трудовой книжке с должности бухгалтера на бухгалтера первой категории
Может ли заместитель главного бухгалтера занимать должность главного бухгалтера пока главный бухгалтер находится в отпуске.
Оформление дополнительного соглашения для главного бухгалтера совмещающего должность экономиста по закупкам
Принята на работу на должность Ведущего бухгалтера, переведена на должность главного бухгалтера
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут