Возможности и ограничения - Как правильно назначать должность главного бухгалтера в частной коммерческой структуре при условии совместительства?

Вопрос №918572 из г. Звенигово
опубликован 22.12.2009, 16:48
У нас главный бухгалтер - Ирина - устроена по совместительству на 0,5 ставки. Она уже год находится в отпуске (декретный, потом по уходу за ребенком до 1,5 лет). Исполняющий обязанности главного бухгалтера (бухгалтер) устроен у нас на полную ставку по основному месту работы. Сейчас Ирина хочет восстановиться на работе, но нас не устраивает что главный бухглатер будет работать на полставки да еще по совместительству. Вправе ли мы ей отказать в должности главного бухгалтера и предложить должность заместителя? Ведь она не основной работник? Мы частная коммерческая структура.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При приеме на работу постоянного работника совместитель может быть уволен.При этом при наличии ребенка до трех лет она примуществом и льготами не пользуется.Можете уволить.

22.12.2009, 17:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских