Как получить свою задолженность после увольнения из ООО Невани

Вопрос №2916301 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.11.2013, 14:33

Устроился в компанию ОООНевани в конце сентября. Компания организовывает вахты на различные крупные предприятия по Россия. Я отработал вахту (4 недели), после чего уволился 25 октября из-за задержек в выплатах. На сколько я знаю, что меня должны были рассчитать в течении 3 ех дней. После серии звонков бухгалтеру так и не выяснил когда мне придет расчет. Что мне делать в таком случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23426 отзывов

Что делать? Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.

15.11.2013, 15:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Быкова Анна Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 414 отзывов

Алексей, Вам должны были выдать все причитающиеся Вам выплаты в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Направьте претензию Работодателю, имеете право обратиться в Инспекцию труда.

Будьте внимательны, если решите обратиться в суд, срок для обращения составляет 3 месяца с даты увольнения.

Если нужна помощь в составлении документов - обращайтесь.

15.11.2013, 14:55

Спросить юриста

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Алексей, в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ расчет с вами должен был быть произведен в день увольнения.

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете".

Невыплаченную сумму вы имеете право взыскать с бывшего работодателя в судебном порядке + проценты за каждый день просрочки.

Не забудьте соблюсти досудебный порядок и направить в организацию претензию о невыплаченной сумме с предложением выплатить причитающиеся вам суммы в определенный срок.

15.11.2013, 15:01

Спросить юриста