Нарушение закона - длительность периода между оплачиваемыми отпусками превышает установленные нормы

Вопрос №2917327 из г. Сургут
опубликован 15.11.2013, 17:51

Скажите пожалуйста, как по закону, положен оплачиваемый ежегодный отпуск. Муж работает в одной фирме уже более 10 лет. Последний отпуск был август-14 сентября 2013, по графику его поставили на следующий год с 10 ноября 2014, то есть, между отпусками получается более 12 месяцев. Имеют ли право ставить в такой график, или нет? Подскажите пожалуйста по закону как положено!? заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Теймуров Хагани Саядулла Оглы

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.7 554 отзывa

здравствуйте.Право на ежегодные оплачиваемые отпуска (и основные, и дополнительные) имеют лишь граждане, работающие именно по трудовому договору, поэтому очень важно оформлять трудовые отношения с работодателем правильно.

В соответствии со статьей 122 ТК РФ право на оплачиваемый отпуск возникает у работников через полгода после приема на работу. Если работодателю удобно отправить работника в отпуск раньше, а тот не против, то это тоже допускается. В некоторых случаях работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в то время, которое укажет работник.

Так, согласно статье 123 ТК РФ если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, то работник имеет право потребовать отпуск в этот период, независимо от графика отпусков или желания работодателя. А в соответствии со статьей 260 ТК РФ, сама беременная женщина может «присоединить» ежегодный оплачиваемый отпуск к отпуску по беременности и родам даже если полгода у работодателя не отработала. Также досрочно отпуск должен предоставляться и несовершеннолетним работникам и некоторым другим категориям граждан.

15.11.2013, 18:04

Спасибо за ответ! Но я так и не поняла. Естественно есть трудовой договор. По закону через месяцев самое большое могут дать отпуск, не через ведь 14 месяцев?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение закона - длительность периода между оплачиваемыми отпусками превышает установленные нормы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы