При устройстве на работу никакого договора не заключалось.
опубликован 08.11.2005, 15:41
Если действительно никаких документов не оформлялось, трудовая книжка с подходящими записями у Вас на руках и Вы не имеете денежных претензий к работодателю, то, вероятно, и можно так поступить.
Если же в трудовую книжку внесена запись о приёме Вас на работу и нет записи об увольнении по собственному желанию или трудовая книжка у работодателя, то делать так не стОит. Согласно статье 61 ТК РФ трудовой договор считается заключённым со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поэтому Вы как работник также должны выполнять обязанности, предусмотренные ТК РФ и в том числе отработать положенные 2 недели.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в отпуске - нужно или нет?
Вопрос отработки двух недель после написания заявления об увольнении
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Обязанности организации при увольнении
Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении
Процесс увольнения по собственному желанию или расторжение договора при работе по договору подряда
Права работника при написании заявления об увольнении без отработки двух недель
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию без подписанного трудового договора
Мне положен отпуск 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут