Сотруднику положена выплата ЕСВ, но был уволен после проверки на порочащий поступок. Стоит ли подавать в суд на восстановление?

Вопрос №2925605 из г. Курск
опубликован 17.11.2013, 19:56

Сотруднику по всем показателям положена выплата есв (един. Соц. выплата на приобр. Жилья), был подан пакет документов для получения есв, далее была назначена служеб. Проверка в ходе которой выявили, что сотрудник снимал жильё по одному адр. а договора предоставил с другого адр. (от руки, без печатей) т.к хозяйка по фактическому адр. не могла предоставить. В течение проверки уведомили о постановке на очередь для получен. Есв. (как выяснилось договора не играли роль в получении есв, она и так была полож. Но предоставить их зачем-то было надо), есв получить не успели. После проверки уволили сотрудника по статье совершение поступка порочащего честь сотруд. Без возбужд. Уголов. Дела. но с последующ. Передачей в следственн. Комитет для рассмотрения. Скажите имеет ли смысл подавать в суд на восстановление? И не повлечёт ли это заведением уголовн. Дела, как подстраховка со стороны УМВД? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миндзар Федор Васильевич

Адвокат Новокуйбышевск, стаж 34 годa

5.0 3575 отзывов

Возможно УМВД хочет на самом деле подстраховаться, поскольку согласно ст.327 УК РФ уголовная ответственность предусмотрена за Подделку официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей.

Между тем в Вашем случае указанный договор не предоставляет Вам право на получение указанной Вами выплаты, если Вы его не представляли для других целей.

Согласно ст.50 ФЗ О службе в органах внутренних дел за нарушение служебной дисциплины возможно увольнение со службы в органах внутренних дел.

Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на службе. Возможно суд посчитает дисциплинарное наказание несоразмерным проступку.

17.11.2013, 20:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 327. Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков

Некрытая Галина Леонидовна

Юрист из города Краснодар, стаж 29 лет

4.8 1826 отзывов

Ольга, здравствуйте. Ваше решение должно зависеть от обстоятельств: заключения служебной проверки, совершенного деяния. Если Вы не уверены, что можете подавать в суд, то подождите решения по материалам, которое будет принято в Следственном комитете. Так как, если будет возбуждено уголовное дело по обстоятельствам, в связи с которыми Вас уволили, то Вы не сможете восстановиться на службе. Если же эти обстоятельства и причины увольнения разные, то можете обжаловать формулировку увольнения. Более подробно ответить не представляется возможным, так как нет обстоятельств которые необходимо рассматривать для конкретизации ответа.

17.11.2013, 20:20

Спасибо большое за ответ!

Спросить юриста