Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 09.11.2005, 20:29

Все-таки привычнее и спокойнее работать по трудовой или я ошибаюсь?

Вопрос №292561 из г. Москва
опубликован 09.11.2005, 20:29
Я всю жизнь работала в крупных компаниях ООО, ЗАО, ОАО с записью в трудовую книжку. Сейчас прошла собеседования в крупную компанию, но выясняется, что у них организационно-правовая форма ИП (индивидуальный предприниматель), при которой записи в трудовую книжку не делается, человек работает по договору и этим договором подтверждает трудовой стаж. Мне это не очень нравится. Я знаю, что все торгующие на рынках работают в ИП. А тут солидная компания... Подскажите, пожалуйста, в чем юридическая особенность трудоустройства таким образом и чем оно чревато. Все-таки привычнее и спокойнее работать по трудовой или я ошибаюсь? С уважением, Ксения К.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такого понятия, как "работать по трудовой" нет. Работник работает по трудовому договору. Дело в том, что индивидуальным предпринимателям запрещено делать записи в трудовые книжки. Согласно статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

С уважением,

10.11.2005, 05:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских