Все-таки привычнее и спокойнее работать по трудовой или я ошибаюсь?
опубликован 09.11.2005, 20:29
Я всю жизнь работала в крупных компаниях ООО, ЗАО, ОАО с записью в трудовую книжку. Сейчас прошла собеседования в крупную компанию, но выясняется, что у них организационно-правовая форма ИП (индивидуальный предприниматель), при которой записи в трудовую книжку не делается, человек работает по договору и этим договором подтверждает трудовой стаж. Мне это не очень нравится. Я знаю, что все торгующие на рынках работают в ИП. А тут солидная компания... Подскажите, пожалуйста, в чем юридическая особенность трудоустройства таким образом и чем оно чревато. Все-таки привычнее и спокойнее работать по трудовой или я ошибаюсь?
С уважением,
Ксения К.
Такого понятия, как "работать по трудовой" нет. Работник работает по трудовому договору. Дело в том, что индивидуальным предпринимателям запрещено делать записи в трудовые книжки. Согласно статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Трудоустройство через международный трудовой договор - запись в трудовую книжку и особенности договора
Оформление на испытательный срок без записи в трудовую книжку - правомерно ли это и какие риски несет работник?
Официальное трудоустройство без записи в трудовую книжку - как проверить подлинность и влияние на стаж и опыт работы?
Сознательное подделывание записей в трудовой книжке - последствия и сроки давности
Как оформить трудовой договор для работника на малом предприятии без постоянного места работы и правильно занести
Изменение организационно-правовой формы - запись в трудовой книжке при переходе ОАО на ПАО
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Как предпринимателю сделать задним числом страховые перечисления в Пенсионный фонд и налоговую?
Правомочность записи бухгалтера в трудовой книжке от имени генерального директора и подделки подписи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут