Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком - советы и возможные проблемы

Вопрос №2927135 из г. Туймазы
опубликован 18.11.2013, 08:18

Какие действия мне предпринять: 10 января 2014 г, заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я хочу вернуться на свое рабочее место... но руководитель говорит, что мое место занято... и просит чтобы я написала заявление об увольнении, чего я делать не намерена. На сколько мне известно это не правомерно. Я думаю что все таки лучше всего написать заявление о том что готова приступить к работе с 11 января, но незнаю написать его до Нового года или после... т.к. будут новогодние выходные? И если мне откажут в работе куда мне обратиться? Заранее благодарна..

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, действия руководителя не праывомерны в период отпуска по уходу за ребенком рабочее место сохраняется за вами и по кончании отпуска вы вправе выйти на работу согласно ст. 256 ТК РФ. Заявление об увольнении не пишите.

18.11.2013, 08:23

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы не обязаны ничего писать. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Если этого не сделано Вы имеете право написать жалобу в инспекцию труда или обратится с исковым заявлением в суд

18.11.2013, 08:23

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Так пусть освободит его, умный. А заявление о том, что собираетесь выходить на работу, писать Вы действительно не обязаны. Но это и не запрещается. Если уж очень хотите написать - напишите, но обязательно укажите, что "в ходе устной беседы с Вами, товарищь начальник, Вы сказали, что место занято и предложили мне уволиться по собственному желанию. В связи с чем заявляю о своём выходе на работу такого-то числа и требую освободить моё место".

19.11.2013, 10:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста