Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком и избежать проблем со статьей прогул или другими нарушениями?
опубликован 10.02.2016, 21:49
На днях заканчивается отпуск по уходу за ребенком 3 лет, на работе мое место занято и мне предложили написать зачвление по собственному, как грамотно выйти на работу и зафиксировать это, чтобы потом не уволили по ст. прогул или др.причине.
НА время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваша должность. Вам обязаны предоставить Вашу должность. В противном случае жалуйтесь в трудовую инспекцию. На работу выходите на следующий день после дня рождения ребенка, требуйте Вашу должность, Ваше рабочее место.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ничего не пишите. Просто выходите на работу сразу после окончания отпуска по уходу. В табеле должны проставляться рабочие дни. И пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Ваше рабочее место (должность).
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
А как зафиксировать мой выход на работу, чтобы было доказательство, что я выходила, то что в табеле поставать у меня большие сомнения
Как документально зафиксировать выход на работу
Напишите заявление о выходе в 2- экз. На своем пусть секретарь или кадровая служба поставит отметку о принятии.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Начальник предложил мне написать заявление об уходе с работы после декретного отпуска. Является ли это законным?
В сентябре поставила в известность администрацию, прошла учебу.
Какой срок для подачи заявления об увольнении по собственному желанию перед окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Возможно ли отозвать заявление об увольнении после того, как мое место на работе было занято?
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Возможно ли досрочное выход на работу после отпуска по уходу за ребёнком? - вопрос Натальи.
Планирую выйти из отпуска по уходу за ребенком - как грамотно написать заявление о возвращении на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут