Проблемы с возвратом на работу после декретного отпуска - к чему обратиться и что делать?
опубликован 17.01.2013, 10:54
Я проработала в организации 2.5 года, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск мой кончается в январе 2014 года, но я хочу прервать свой отпуск и выйти на работу через пол года. Мой работодатель говорит, что меня на работе никто не ждет, мол за это время я дегродировалась и все позабыла, хотя это не так. Намекают на то, чтобы я увольнялась. Я понимаю так, что меня просто не хотят брать на мое рабочее место, т.к. на этом месте сидит родственница моего начальника. Пособие до 1.5 года платили, до 3 х лет уже не платят. Трудовой договор у нас заключают каждый год (т.е на год). В этом году со мной пока никто договор не заключал, хотя я нахожусь в отпуске. Подскажите что мне делать, куда обращаться, правомерны ли действия моего работодателя или меня просто считают извините, дурой? Я так понимаю, что без моего заявления об увольнении, никто меня не уволит, т..к есть заявление об отпуске, срок которого до января 2014 года. Короче, говоря раз вышла в декрет, то работы тебе больше не видать,, разве это нормально?
Здравствуйте, Наталья!
Трудове законодательство устанавливает дополнительные гарантии для женщин, имеющих дейтей в возрасте до 3-х лет, и одиноких матерей, имющих детей в возрасте до 14 лет.
По общему правилу, Расторжение трудового договора с ними по инициативе работодателя запрещено.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрена также уголовная ответственность (ст. 145 УК РФ).
Для защиты своих трудовых прав Вы можете обращаться в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Всего наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком, если место работы и должность уже не существуют?
Почему работодатель настаивает на отсрочке моего возвращения на работу и что это значит для моей заменительницы?
Вопрос о получении декретных на втором месте работы по начислениям с первого места работы за 2009-2010 годы при
Отказ работодателя от восстановления на работе после декретного отпуска - возможность восстановления
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Защита прав женщины в декрете - соответствует ли действиям работодателя?
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если работодатель не желает принимать обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут