Возможность беременной женщины идти в отпуск с последующим декретным отпуском перед новым годом после 13-14 недель беременности
опубликован 18.11.2013, 19:11
Конечно можете. Работодатель не вправе Вам отказать.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Получу ли я выплату за неотгуленный отпуск при увольнении в декабре?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Положен ли мне отпуск в 2017 году, учитывая мою трудовую и отпускную историю?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности
Вопросы отпуска на новом месте работы - как скомпенсировать недогулянные дни и взять полный отпуск в 2014 году?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Вопросы о возможности взять ежегодный отпуск в организации
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут