Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Владикавказ, 18.11.2013, 20:58

Скажите, правомерно ли это и существуют ли какие-либо нюансы в отношении подобных вопросов?

Вопрос №2931444 из г. Москва
опубликован 18.11.2013, 20:58
Здравствуйте. Я устроилась на новую работу в мае прошлого года. В декабре прошлого года я вышла в отпуск на две недели, которые мне и полагались. В этом году я решила разделить свой очередной отпуск за этот (2013) год (28 дней) на две части - по две недели. Первую я отгуляла в августе-сентябре, а вторую собиралась взять в конце ноября-начале декабря, но мне отказывают, аргументируя тем, что между отпусками должно пройти 11 месяцев. Однако при таком раскладе получится, что следующий раз в отпуск я могу пойти лишь в июле-августе 2014 года, а две неиспользованные недели за этот год просто сгорят. Скажите, правомерно ли это и существуют ли какие-либо нюансы в отношении подобных вопросов? И где в законе прописаны правила на сей счет? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских