Оформление юридически грамотного соглашения о премировании сотрудников без трудового договора - основные положения и правовая сила
Вопрос №2931556
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2013, 21:09
опубликован 18.11.2013, 21:09
Такая ситуация: работодатель предлагает % от прибыли и нужно оформить документы ююридчески грамотно, но он предлагает без трудового договора, лишь оформить соглашение о премировании сотрудников или вообще соглашение как с физ. лицами! Будет ли иметь силу такой документ? И какие основные положения внем неоходимо прописать? (..он предоставил возможность самой составить этот документ) Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Вам предлагают грубо нарушить Ваши права. подумайте: в отсутствие трудового договора Вы не будете иметь права на :
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- оплату временной нетрудоспособности (болезни)
У Вас не будет идти страховой стаж, т.к. за Вас не будут уплачиваться взносы. Никаких отчислений в пенсионный фонд не произведут, а значит Ваша пенсия пострадает
18.11.2013, 21:13
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Возможность составления юридически обязывающего партнерского договора между партнерами по бизнесу при регистрации
Как юридически грамотно реагировать на отказ председателя СНТ предоставить мне документы - составление акта или другие варианты?
Задержка премии - что делать, если руководство не выполняет Положение о премировании в федеральной компании?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Работодатель заставляет подписать новое положение о премировании - что приоритетнее - трудовой договор или внутреннее положение?
Как решить проблемы и закрепить свое положение в соответствии с ТК РФ?
Составление документа для предотвращения алиментов на ребенка после достижения им 18 лет - советы и правовая значимость
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут