Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 19.11.2013, 10:15

Новый начальник в жкх - вызовы на субботники и простуда после декрета

Вопрос №2931963 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2013, 10:15
Я вернулась с декретного отпуска (на должность инженера) в жкх, к новому начальнику, он вызвал меня на субботник (проходивший в будний день) 2 недели назад по распоряжению ген дир, после которого я простудилась и до сих пор плохо себя чувствую. Ещё не закончила курс антибиотиков (заболела почка), как он меня опять завтра вызывает (т,к дворников нелегалов сократили-не кому убирать улицу),. я сказала ему, что не хочу осложнений, но он и слушать не хочет, говорит бери больничный. Но у меня нет времени ходить по врачам, перед новым годом. Подскажите пожалуйста как мне поступить и обязана ли я предоставить справку, или писать объяснительную?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку данная работа выполнялась в рабочий день, она не является сверхурочной, от которой Вы могли бы отказаться по ст. 99 ТК РФ. При этом если данная деятельность не входит в Ваши должностные обязанности (трудовую функцию), то Вы не обязана выполнять данную работу, т.к. она не обусловлена трудовым договором (ст.60 ТК РФ), а любое совмещение профессий или должностей возможно только по соглашению с работником (ст.60.2 ТК РФ).

Таким образом, Вы имеете право отказаться от выполнения данной работы без каких-либо дополнительных объяснений.

Трудовой кодекс РФ

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными законами.

19.11.2013, 10:25
Оценка автора вопроса:
спасибо большое)))учту))
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских