Могу ли я еще раз взять отпуск по уходу за ребенком по достижении им трех лет или надо увольняться в этом случае?

Уважаемая Анастасия! Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только женщиной, но также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или указанных лиц, осуществляющих уход за ребёнком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Таким образом из названной статьи следует, что женщина, взявшая отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его в любой момент и выйти на работу. То есть законодательство не требует, чтобы такой отпуск длился непрерывно. Мама или любой родственник может и прерывать его, а потом вновь уйти в отпуск до достижения ребёнком возраста 3-х лет.