Могу ли я уволиться по собственному желанию после отъезда мужа-военнослужащего на новое место службы?

Вопрос №2934306 из г. Бийск
опубликован 19.11.2013, 12:21

Муж военнослужащий уехал к новому месту службы в июле, могу ли я уволиться в апреле 2013 года т.е спустя 10 месяцев после отъезда мужа с записью в трудовой книжке с записью по собственному желанию (в связи с переводом мужа) .Строевая отказывается сделать такую запись, (т.к пройдет много времени)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Среди общих оснований прекращения трудового договора, установленных ст. 77 ТК РФ, названо расторжение трудовых отношений по инициативе работника, которое позволяет ему расторгнуть любой трудовой договор: хоть срочный, хоть заключенный на неопределенный срок (бессрочный). Единственное, что требуется от работника, - выразить это желание письменно, то есть предупредить работодателя о предстоящем увольнении.

В трудовой у вас будет указано по увольнение по инициативе работника,а не в связи с переводом мужа.

19.11.2013, 12:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Однако, учитывая, что с момента перевода мужа пройдет несколько месяцев, полагаю, что отказ в удовлетворении указанного требования правомерен, т.к. в данном случае увольнение не связано напрямую с переводом мужа, который состоялся несколько месяцев назад (Вы же не переезжаете одновременно вместе с мужем)

19.11.2013, 12:38

Спасибо за ответ!

Спросить юриста