Расторжение договора по соглашению сторон - максимальные выплаты, сроки увольнения и особенности

Вопрос №2936709 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2013, 18:07

Первый раз работодатель и я обоюдно хотим расторгнуть договор по соглашению сторон. Он что-то сказал про 2 х месячну выплату в среднем заработке + премиальные + рекомендательное письмо. Также у меня еще неотгуленный отпуск. Скажите, какие максимальные выплаты я могу с него требовать? Как не пропасть в просак? И какие сроки увольнения согласно закону? Не более 2 х месяцев? Я знаю, что люди договариваются в 3 оклада, но это как за три месяца или за один месяц? А если я устроилась на работу в течении месяца, значит за последующий раз мне не выплатят деньги? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

Увольнение по соглашению сторон производится на основании письменного соглашения о досрочном расторжении трудового договора, в котором все условия увольнения согласовываются сторонами - работником и работодателем. Но вряд ли работодатель пойдет на условия, которые ущемляют его интересы, скорее всего вам предложат условия, похожие на условия увольнения по сокращению штата с компенсацией не более суммы з/п за 2 месяца, а сроки, как договоритесь.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

19.11.2013, 18:12

Спасибо за ответ! Елена Рудольфовна, уточните пжл. про выплаты, сколько я могу оговаривать с работодателем? например я получаю за месяц оклад 30 т.р. Значит за 2 месяца получу среднюю 60 т.р., так?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение договора по соглашению сторон - максимальные выплаты, сроки увольнения и особенности

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы