Отсутствие адреса места работы в трудовом договоре - юридические недочеты и возможные проблемы.
Вопрос №2937763
из г. Екатеринбург
опубликован 19.11.2013, 20:58
опубликован 19.11.2013, 20:58
Если в трудовом договоре прописан только юридический адрес организации в реквизитах, а адрес места работы не прописан. Правильно ли это? Какие могут возникнуть с этим проблемы? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Мария! Никаких проблем не возникнет. Не беспокойтесь.
19.11.2013, 21:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное за ответ...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие могут возникнуть правовые последствия если в реквизитах договора указан неверный юридический адрес одной из сторон.
Возможные проблемы для гражданина Украины с РВП и организации при смене юридического адреса
Какой адрес указывать в судебном иске против работодателя, если работаю в Москве?
Можно ли при восстановлении на работе перевести в другое подразделение с другим адресом?
Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге
Является ли это серьезной ошибкой, могут ли возникнуть у налоговых органов вопросы и какие могут быть последствия.
Если работник устроился по трудовому договору в организацию, но его основное место работы другая организация
Ошибочное указание адреса в дополнительном соглашении к трудовому договору - влияние на действительность.
Процедура перевода работника на временную работу - новый трудовой договор или дополнительное соглашение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут