Можно ли работнику за отсутствие на работе 1 день засчитать прогул и еще объявить выговор?
Вопрос №2939179
из г. Калачинск
опубликован 20.11.2013, 06:07
опубликован 20.11.2013, 06:07
Можно ли работнику за отсутствие на работе 1 день засчитать прогул и еще объявить выговор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
выговор, как вид дисциплинарного наказания, предусмотрен законом
20.11.2013, 06:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 475
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9
23 051
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Белгород
Дерипаска А.И.
5
1 445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Воронеж
Середа М. Ю.
5
122
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Назначение выговора за прогул на основании давнего нарушения и отсутствия документов вопросительно
Может ли работодатель уволить работника по статье за неснятый выговор за прогул
Должен ли работодатель оплатить работнику время отсутствия, или засчитать этот день без содержания?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Право суда отменить объявленный выговор работнику в случае обращения к нему
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут