Должен ли работодатель оплатить работнику время отсутствия, или засчитать этот день без содержания?
опубликован 28.04.2010, 12:33
Ольга, добрый день!
Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время.
Часть 2 ст. 170 ТК РФ указывает на то, что за время исполнения общественных обязанностей компенсацию работнику выплачивает государственный орган, привлекший работника к осуществлению таковых. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в таком случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Обязан ли работодатель оплатить отсутствие работника в связи с повесткой в военкомат согласно действующему законодательству?
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Вопрос о правовых последствиях составления акта об отсутствии на рабочем месте
Оплата часов обучения и компенсация расходов на проезд - права работника в Ленинградской области
Вопросы оплаты рабочего времени при отсутствии на рабочем месте по повестке в суд в качестве ответчика
Чем это регламентируется?
Скажите, должен ли работодатель оплачивать время отсутствия работника при вызове его следственными или судебными
Как избежать наказания за прогул или отсутствие на работе во время явки в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут