Можно ли принудительно уволиться, не оставляя заявление о выходе из организации - ситуация после 4-месячной отработки и успешного прохождения испытательного срока
опубликован 20.11.2013, 06:33
Здравствуйте, Андрей Александрович
В соответствии с действующим законодательством работодатель не в праве требовать от Вас увольнения по собственному желанию.
Если Вы уверены в том, что можете безупречно исполнять свои обязанности, то просто продолжаете работать дальше.
Но в то же время если Вам такую претензию предъявляют, то логично предположить, что у работодателя есть какая-то причина для этого. Попробуйте выяснить чем такое требование вызвано.
Часто бывает, что увольнение по собственному желанию работодатель использует чтобы избежать компенсационных выплат при увольнении по инициативе работодателя. Например при сокращении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Что делать дальше- противостоять психологическому давлению работодателя
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коркино
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки 2 недель, трудовой договор бесрочный, испытательный срок на предприятии 3 месяца
Как уволиться без записи о непрошедшем испытательный срок после конфликта с руководителем
Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока и какие выплаты положены
Новая начальница требует увольнения по собственному желанию после 7 месяцев работы - как реагировать?
Необходимость записи в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию без прохождения испытательного срока
Спорное трудовое законодательство
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Испытательный срок в трудовом договоре - можно ли уволиться без отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут