Работадатель предложил заниматься другой работой - как оспорить его предложение?

здравствуйте, Денис!

насколько понимаю, Вы получили производственную травму.

Согласно ч. 2 ст. 45 Трудового Кодекса РК . В связи с травмой, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, полученным в связи с исполнением трудовых обязанностей, работодатель обязан до восстановления трудоспособности или установления инвалидности, либо установления утраты профессиональной трудоспособности, временно перевести работника на более легкую работу либо освободить его от работы с выплатой возмещения вреда согласно гражданскому законодательству Республики Казахстан, а также условиям трудового, коллективного договоров.

3. В случае письменного отказа работника от временного перевода на другую работу при получении в связи с исполнением трудовых обязанностей производственной травмы, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья, не связанного с производством, трудовой договор с работником прекращается по основанию, предусмотренному подпунктом 4) пункта 1 статьи 59 настоящего Кодекса.

Что касается сохранения прежнего размера заработной платы, то согласно ч. 1 ст. 45 ТК РК По соглашению сторон работнику может быть сохранена заработная плата по прежней работе.

Если Ваша вина в получении травмы не установлена, то шансы оспорить предложение работодателя есть

удачи Вам

с уважением Алексей