Неполучение стимулирующей надбавки работником в 3 квартале 2013 года - возможно ли двукратное лишение премии за одно нарушение?
20.11.2013, 19:35 • г. Североморск
За 3 квартал 2013 года работник не получил стимулирующую надбавку, потому что в течении квартала у него было нарушении, за которое его лишили ежемесячной премии. Такое возможно два раза лишать за один и тот проступок?
Надбавка - это постоянная величина. Может быть за вредные условия работы, за разрыв рабочего дня, за еще какие-нибудь условия.
А премия - это выплата стимулирующего характера, она может быть, а может и не быть
Условием выплаты премии является отсутствие у работника дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия.
Что же касается лишения процентных надбавок, то это противоречит действующему законодательству.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 453 Поиск Регистрация