Работница уволена после предоставления поддельного больничного листа - какова судебная практика?

Вопрос №2944205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.11.2013, 21:26

Отсутствовала на работе 2 месяца, предупредила что на больничном, по итогу принесла больничный лист за отсутствующий период (купила в интернете заполненный с печатями, нахождение в стационаре), написала заявление об увольнении. Уволили одним днем, трудовую выдали, больничный не оплачивали. На следующий день позвонили из бухгалтерии, сказали, что больничный липовый, делали запрос в ФСС и в больницу, там это подтвердили, сказали оплачивать не будут. Далее бухгалтерия передала больничный в службу безопасности, они звонили, спросили причину увольнения, просили подъехать и пообщаться типа это в моих интересах и что мне грозит ст.327 часть 3 УК РФ. Бухгалтерия в свою очередь просит письмо на их имя о том, что претензий по оплате больничного не имею. Какова судебная практика по таким вопросам?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нурбагандов Мирза Чанкабахович

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 1987 отзывов

Здравствуйте, Елена!

В силу ч. 3 Статьи 327.УК РФ Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Вам лучше обратиться к адвокату по месту жительства, чтобы избежать уголовного наказания.

Удачи

20.11.2013, 21:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Судебная практика в Вашем случае такова, что лучше дело до суда не доводить. Если же ближе к делу, то Вам необходимо максимально урегулировать вопрос с работодателем ( в частности с бухгалтерией), чтобы не последовало заявление в полицию о возбуждении уголовного дела.

20.11.2013, 21:50

Спросить юриста