Считается ли заявление на увольнение полученным, если отсутствует ФИО принявшего на втором экземпляре?
Вопрос №2946156
из г. Белгород
опубликован 21.11.2013, 10:16
опубликован 21.11.2013, 10:16
Если на 2-м экз. заявление на увольнение отсутствует ФИО принявшего, только дата и подпись, считается ли оно полученным?
При приеме заявления на увольнение инспектор ОК 1 экземпляр забрала себе, на втором поставила фразу принято в 1 экз. дату и роспись, и отдала мне, а свое ФИО не поставила. В заявление написано Прошу уволить 14.11.2013 г. принято 31.10.2013 г. .
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подпись свидетельствует о получении экземпляра заявления
21.11.2013, 10:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, Алексей!
ФИО не обязательно.
21.11.2013, 10:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Может ли работодатель оспорить заявление на увольнение без указания последнего рабочего дня?
Суд примет заявление об увольнении с отметкой о приеме в отделе кадров как доказательство?
Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения
Процедура увольнения - важность подтверждения получения заявления отделом кадров
Отсутствие расшифровки должности на документе - юридически значимое основание для отказа возврата денежных средств
Может ли руководитель указать дату своего увольнения в заявлении работника о собственном увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут