Процедура увольнения - важность подтверждения получения заявления отделом кадров

Вопрос №9748644
15.02.2016, 18:38 • г. Химки

Подала заявление на увольнение по собственному желанию. Один экземпляр отдала в отдел кадров, другой - попросила зарегистрировать для себя.

В моём экземпляре есть: дата получения организацией заявления, должность сотрудника его принявшего и его подпись, а номер входящего ни в какую не присвоили...

Подскажите, важно ли это или моё заявление уже считается принятым во внимание? И если важно, то как тогда поступить?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ваше заявление считается принятым. Нет необходимости требовать отметки входящего номера.

Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое!!!
Теперь я чувствую себя более уверенно и спокойно!

Это непринципиально. Есть доказательство подачи Вами заявления в указанную дату, этого достаточно.

Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое за ответ!!!