Моя должность подлежит сокращению, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вопрос №2946365
из г. Челябинск
опубликован 21.11.2013, 10:49
опубликован 21.11.2013, 10:49
Моя должность подлежит сокращению, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вправе ли работодатель предложить мне иную равнозначную должность (которая как раз освобождается в том же структкрном подразделении) в период моего отпуска и перевести меня с моего согласия на эту должность без моего выхода на работу?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Вопросы связанные со сокращением должности во время отпуска по уходу за ребенком
Права работника при уведомлении о сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребёнком - обязаны ли предложить новую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут