Какую компенсацию получу, если отправят на обучение на полную рабочую неделю при работе 1/3?
опубликован 21.11.2013, 11:50
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Прохождение работником повышения квалификации по направлению (для собственных нужд) работодателя приравнивается к выполнению работником трудовых обязанностей. Следовательно, оплату периода прохождения повышения квалификации в этом случае следует осуществлять в общем порядке, предусмотренном гл. 21 "Заработная плата" ТК РФ. В частности, ст. 153 ТК РФ установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Моё начальство отправляет меня в неоплачиваемые отгулы без согласия - есть ли это правомерно?
Вопросы по использованию отгулов на очистных сооружениях с новым законодательством.
Возможности отпуска при работе по графику сутки через двое
Подскажите, правильно ли это, я рассчитывала на снижение зарплаты на 25%.С уважением, Нина Ивановна.
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Влияние отгулов и больничных на дополнительные выходные дни и переработку - правильное регулирование по ТК РФ
Расчет отгула по сменному графику - один отгул за каждые 8 часов или 1 час отгула за 1 час отработанного времени?
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут