Выплаты при сокращении по основному месту работы при отсутствии записи по совместительству в трудовой книжке
опубликован 22.11.2013, 11:18
Наталия, в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Права на выплаты по сокращению при наличии работы по совместительству - рассмотрение ситуации
Можно ли претендовать на пособие при сокращении, если есть работа по совместительству без записей в трудовой книжке?
Уволенный по сокращению - как правильно оформить увольнение с внешнего совместительства?
Право на пособие при ликвидации учреждения без записи в трудовой - основное место работы, срок получения
Сокращение работника по основному месту работы выплаты
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Выплаты при сокращении штата - договорная и трудовая работа в колледже и школе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут