Оплата б/л при служебном расследовании и отстранении от работы - юридические нюансы

Вопрос №2954576 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2013, 16:28

Надо ли оплачивать работнику б/л, если в отношении его ведется служебное расследование (назначенное с 29.10.2013 по 14.11.2013) с отстранением от работы. В период отстранения от работы зарплата не начисляется. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию с 30.10.2013, последний день отработки 13.11.2013. У работника взят б/л с 30.10.2013 по 18.11.2013.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31804 отзывa

Юридических оснований для отказа в выплате больничного в вашей ситуации законом не предусмотрено

22.11.2013, 16:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Это лучший ответ

Да, больничный лист нужно оплачивать, так как он выдан в период работы в организации.

22.11.2013, 16:26

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Что касается увольнения работника в период временной нетрудоспособности, то в таком случае больничный лист должен быть оплачен ему в полном объеме. Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица. Причем, ни причина увольнения, ни продолжительность заболевания значения не имеют, пособие должно быть назначено и выплачено работодателем.

22.11.2013, 16:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата б/л при служебном расследовании и отстранении от работы - юридические нюансы

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы