Одностороннее расторжение трудового договора без оснований и использование детектора лжи для увольнения - что говорит законодательство?
Вопрос №2955077
из г. Подольск
опубликован 22.11.2013, 18:17
опубликован 22.11.2013, 18:17
Может ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор без каких-либо оснований? Может ли тестирование на детекторе лжи служить основанием для увольнения? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Основания расторжения трудового договора с работником по инициативе администрации изложены в трудовом кодексе РФ. (В правом верхнем углу страницы - кодексы) Детектор лжи может использоваться только с согласия работника и основанием для увольнения не является.
22.11.2013, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте,
основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 77 ТК РФ. Иных оснований в природе не существует.
С уважением.
22.11.2013, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
732
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 694
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 282
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 383
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9
27 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 164
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
5
80
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Подольск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от прохождения тестирования на детекторе лжи - доказательство виновности или право на отказ?
Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке?
Требование прохождения детектора лжи на работе - законно ли это и есть ли способы избежать его без увольнения?
Возможно ли расторжение срочного трудового договора на 6 месяцев работодателем при изменении условий и по какой
Каков порядок расторжения и какие документы и куда предоставляются?
Гарантии и последствия расторжения трудового договора со стороны работодателя - защита работника по закону.
Возможность одностороннего расторжения трудового договора работодателем\n2.
Основания для увольнения по инициативе работодателя - возможность основываться на двух дисциплинарных взысканиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут