Основания для увольнения по инициативе работодателя - возможность основываться на двух дисциплинарных взысканиях

Вопрос №8809874 из г. Саранск
опубликован 22.11.2015, 20:58

Какие основания могут служить основаниями для увольнения работника по инициативе работодателя? Могут ли служить два дисциплинарных взыскания основанием для увольнения?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно п.5 и 6 ст.81 ТК РФ работник может быть уволен в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

Так что в вашем случае могут уволить.

22.11.2015, 21:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Саранск - онлайн услуги юристов