Возможность занять вакантную должность и мотивация увольнения при двух трудовых книжках
опубликован 22.11.2013, 21:21
Мою должность на предприятии сокращают, вакантных нет, но один человек, работающий у нас на предприятии, работает на основной должности в другой организации, то есть и тут и там 2 трудовых книжки могу ли занять его место на нашем предприятии и как мотивировать увольнение?
Если совместитель работает на предприятие по бессрочному договору, то
Статья 288 предусматривает обязанность работодателя заранее, не менее чем за 2 недели, предупреждать работника о прекращении с ним трудового договора в связи с приемом на его место (должность) работника, для которого эта работа будет основной. Причем такое предупреждение должно быть сделано в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация