Имеют ли бывшие работодатели право требовать передачу склада и возмещение недостачи в случае увольнения материально ответственного лица без инвентаризации - правовой анализ

Вопрос №295600 из г. Москва
опубликован 20.11.2005, 16:19

У меня ситуация такая: я материально ответственное лицо, уволилась с предприятия по собственному желанию, без сопутствующей таким случаям инвентаризации и передачи склада, просто сдала ключи директору (по его распоряжению). В трудовой книжке сделана запись об увольнении, указан номер приказа и стоит печать. Меня интересует, имеют ли право бывшие работодатели принудительно вызвать меня для передачи склада и высчитать с невыплаченной зарплаты недостачу, если таковая обнаружится, ведь теперь трудно будет доказать, по чьей вине это произошло.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиал № 26 МОКА

Юридическая фирма Москва, стаж 8 лет

5.0 43 отзывa

Уважаемая Светлана! Если администрация уволила Вас без передачи склада это ее проблемы.Теперь для того , чтобы узнать в какой период образовалась недостача им надо будет провести аудиторскую проверку.Если аудит даст заключение, что недостача образовалась за период , когда Вы работали на предприятии, то предприятие в порядке гражданского судопроизводства может взыскать с Вас материальный ущерб

25.11.2005, 12:37

большое спасибо, что нашли время ответить на мой вопрос. Я вам очень благодарна.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 дня

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы