Требование директора изменить трудовой договор задним числом - правомерно ли это и как защитить свои права?

Вопрос №2957697 из г. Старая Купавна
опубликован 23.11.2013, 11:53

Работаю водителем в школе-интернате с 2008 г. Сейчас директор предложил подписать задним числом новый вариант трудового договора (от 2008 г), мотивируя это тем, что прежний договор был составлен неправильно.. В новом варианте договора внесен пункт о моих обязанностей выполнять в свободное время различные поручения директора, никак не связанные с основными обязанностями.

Правомерно ли требование директора? Как мне действовать для защиты своих прав?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В любом случае неправомерно. Не подписывайте договор, тем более задним числом. Если в трудовом договоре выявлены какие-то неточности, пусть директор составляет допсоглашение к договору, изменяет этим допсоглашением не верные условия.

Если в допе будут прописаны условия, которые Вас не устраивают (например "пункт о моих обязанностей выполнять в свободное время различные поручения директора, никак не связанные с основными обязанностями.") Вы так же вправе его не подписывать. И уж тем более любые доп. обязанности должны быть оплачены, а выполняемые вне рабочего времени - по правилам оплаты сверхурочных

23.11.2013, 12:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских