Можно ли оформить с 01.06.08 или задним числом невозможно?
Вопрос №584899
из г. Владивосток
опубликован 03.06.2008, 01:11
опубликован 03.06.2008, 01:11
В нашей организации у ген. директора истек срок трудового договора 31.05.08,а собрание акционеров назначено на 19.06.08. Ген. директор после переизбрания остается прежний. С какого числа надо оформлять новый договор? Можно ли оформить с 01.06.08 или задним числом невозможно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Правильно будет оформить новый трудовой контракт с генеральным директором с 01.06.08г., та как генеральный директор работал и после прохождения соответствующих процедур , избран и продолжает работать в указанной должности.
03.06.2008, 03:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок?
Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?
Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Как продлить срок трудового договора ген. директора, у которого истек срок по уставу?
Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно
Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Директор за 30 дней не уведомил акционеров о своем желании расторгнуть (не продлевать) срочный трудовой договор;
Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут