Можно ли оформить с 01.06.08 или задним числом невозможно?
Вопрос №584899
из г. Владивосток
опубликован 03.06.2008, 01:11
опубликован 03.06.2008, 01:11
В нашей организации у ген. директора истек срок трудового договора 31.05.08,а собрание акционеров назначено на 19.06.08. Ген. директор после переизбрания остается прежний. С какого числа надо оформлять новый договор? Можно ли оформить с 01.06.08 или задним числом невозможно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья! Правильно будет оформить новый трудовой контракт с генеральным директором с 01.06.08г., та как генеральный директор работал и после прохождения соответствующих процедур , избран и продолжает работать в указанной должности.
03.06.2008, 03:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок?
Перевод генерального директора на должность заместителя без увольнения - как правильно оформить приказ?
Нужно ли заключать новый трудовой договор с новым учредителем или директор продолжает работать по старому договору?
Как продлить срок трудового договора ген. директора, у которого истек срок по уставу?
Продление полномочий генеральному директору ЗАО - необходимость расторжения и заключения трудового договора ежегодно
Вопрос: с какого момента будут действовать положения нового устава в отношении директора?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Директор за 30 дней не уведомил акционеров о своем желании расторгнуть (не продлевать) срочный трудовой договор;
Оформление приказа о назначении и переводе нового генерального директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут