При отказе организации выплатить прописанную сумму по трудовому договору каковы должны быть мои действия?
опубликован 21.11.2005, 16:07
Как лучше поступить в сл. ситуации. Моя должность сокращена. В трудовом договоре прописано, что при сокращении оргшанизация обязана предупредить об этом за 2 месяца сотрудника и выплатить при увольнении 4 оклада. При отказе организации выплатить прописанную сумму по трудовому договору каковы должны быть мои действия? Заявление в суд? В мировой или районный? Могут ли быть какие то доводы. В связи с которыми мне не выплатят сумму. Прописанную трудовым договором? Благодарю Вас.
Здравствуйте! Вам следует обратиться в районный суд по месту нахождения организации. В соответствии со ст. 178 ТК РФ сумму выходного обязаны выплатить в размере, предусмотренным трудовым договором.
С уважением,
юрисконсульт ООО "Правовые и Налоговые консультации"
Соколова Анна
тел: 917-94-49, 789-87-69
Обращайтесь за помощью, поможем в написании искового заявления!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Помогите, пожалуйста, мне разобраться в следующем вопросе.
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Изменение условий трудового договора - что я имею право получить при увольнении?
Начался процесс сокращения структурного подразделения - пропущены уведомления и не предложена должность
Необходимость указания оклада в трудовом договоре и процедура изменения оклада
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Противоречия между условиями трудового договора и статьей 71 ТК РФ - рядовые работники тоже подвержены риску
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут