Оптимальный график работы для водителей с неполной занятостью - повременная оплата или суммированный учет рабочего времени?
опубликован 14.04.2017, 06:17
Какой график работы лучше установить водителям (повременная оплата или суммированный учет рабочего времени) при условии неполной занятости (в зависимости от объемов работ, могут быть заняты неполный рабочий месяц, т.к не всегда есть работа)
В вашем случае устанавливайте гибкий график, неполную норму (менее 40 часов в неделю) и суммированный учёт рабочего времени. Учетный период для водителей месяц.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Можете установить общую суммарную продолжительность рабочих часов за учетный период (например, за неделю), если нет необходимости жестко определять время начала и окончания рабочего дня сотрудника и дни его присутствия на работе.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Оплата труда при работе неполный рабочий день - за отработанные часы или за выполненную работу?
Права сотрудницы с детьми - обязан ли работодатель установить неполный рабочий день по просьбе и как действовать в случае отказа
Возможное количество часов переработки для водителя общественного транспорта при графике 2/2 и рабочих сменах по 12 часов
Возможность установления неполного рабочего дня при заборе ребенка из сада - что говорит Трудовой Кодекс РФ?
Организация графика работы и оплаты сотруднице с ребенком до 1.5 года после декретного отпуска
Кому и в соотвествии с каким документом может быть установлен суммированный учет рабочего времени?
Установление размера и условия выплаты доплаты за увеличение работ в классном руководстве в вечерней школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут