И в праве ли работадатель мне отказать в отпуске и предложить просто уволиться?
опубликован 23.11.2005, 12:36
Уважаемая Ирина!
Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Работодатель может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением только при увольнении работника за совершение виновных неправомерных действий. Две недели отрабатывать не нужно, так как сначала Вы идете в отпуск.
Если работодатель отказывается предоставить отпуск с последующим увольнением, то Вы вправе обжаловать действия работодателя в суде или в инспекции по труду.
С уважением, Оськина Светлана Сергеевна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как получить отпуск, не совпадающий с графиком, и что выбрать - компенсацию или отпуск с последующим увольнением?
Когда и как правильно написать заявление об увольнении, находясь в отпуске?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Вопросы о возможности подачи заявления на отпуск с последующим увольнением и правомерности отказа в отпуске
Как работодатель может отказать работнику в отпуске с последующим увольнением без предупреждения за 2 недели?
Как правильно уволиться после отпуска - советы для работников
Возможно ли подать заявление на самоувольнение в середине отпуска и когда будет произведено увольнение?
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Правомерность отказа работодателя в предоставлении неиспользованных дней отпуска при планируемом увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут